“三项机制”是落实中央“三个区分开来”要求、激发干部干事创业精气神的重要举措。县民政局始终坚决通过深入领会制定背景和核心要求,深刻把握“三项机制”之间的关联性、侧重点,努力做到内化于心、外化于行。
一是认真学习,吃透精神。加强学习讨论,集中配发学习资料,做到“三项机制”人人知晓。进一步组织全局干部学习省市县相关文件与会议精神,深刻领会“三项机制”的精神实质,明确“三项机制”制定的目的与意义。要求班子成员、科级领导带头学习,全文学习,同时采取先集中学习,后自学,再开展交流讨论的方式,推动“三项机制”学习深入人心。
二是自觉践行,营造氛围。要根据“三项机制”核心要义,结合本局实际,针对当前工作中存在的突出问题,列出责任清单,拿出我局“三项机制”举措,层层传导压力,在单位内发扬说真话、干实事、求实效作风,形成能者上、庸者下、劣者汰用人导向,激励一班人解放思想,勇于担当,攻坚克难,创造佳绩,为实现民政事业追赶超越发展作出新贡献。
三是统筹兼顾,学以致用。把贯彻落实“三项机制”与十九大精神学习教育紧密结合,与民政业务工作有序衔接,与年度目标任务相结合,将“三项机制”转化为激发全体民政干部干事创业激情和勇气的“兴奋剂”,成为助推年度目标任务圆满完成的“助力器”,为推动民政事业发展注入不竭动力。
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