以杨汉军为榜样，争当新时代先锋

武汉市委原常委、组织部长杨汉军突发心脏病倒在办公室，人生定格在55岁。但他心系群众、力求发展的工作态度，忘我工作、无私奉献的个人品质都值得我们去学习。作为一名基层党员，我们要有向杨汉军同志学习的思想自觉，用实际行动把党的方针政策落到实处，在工作中时刻警醒自己，做时代的先锋。

以杨汉军为榜样，尽职尽责、敢于担当、忘我工作。武汉市委提出“红色引擎工程”，重点打造“红色物业”，让党组织在基层活跃起来。面对来自四面八的质疑和顾虑，杨汉军深入社区反复调研，提出“红色物业”的具体实施方案。不仅依托政府、国企、民企三方合作解决了资金管理问题，还把党员大学生派驻待物业去锻炼，作为基层干部培养的新尝试。党员干部就要这样敢于扑下身子、苦干实干，以实际行动体现对群众的关心。群众的事就是天大的事，群众利益无小事。看起来只是关乎群众家长里短的“小事”，但是当我们能几十年如一日，把一件一件的小事办好，那就是了不起的大事。杨汉军的真抓实干让党建有思想、有温度、有色彩。

以杨汉军为榜样，廉洁奉公，把官做淡、把事做精。组织部长位高权重，经常有人打听他的爱好。在一次大会上，杨汉军说：“如果一定要问我喜欢什么，那就是喜欢干事的人。” 他深知自己手中权力的分量，在对待干群关系上，坚持不拿干部的礼品，即使是一条烟，一盒茶叶也不行。在选拔干部上，他大胆革新，提出“狮子型”干部的调研选拔方案。让不少想干事，敢干事，能干事的干部得到了提拔重用。党员干部要廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。

以杨汉军为榜样，创新思路干工作。不当太平官，要当闯将。杨汉军是个不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野的“闯将”。为了实现5年为武汉留住100万高校生的目标，杨汉军提出人才公寓政策。他不仅亲自到人才公寓实地考察，了解住宿环境及配套设施，而且还装成学生家长搞暗访，看看政策落实了没有。他常说，政策不落实，还不如没有这个政策，那会损伤党和国家的公信力。他不搞形式主义，要实地看看政策执行得怎么样。为了招商引资，他从武汉校友下手，半夜接机，让企业家知道了武汉的招商诚意。干部要敢于放低身段，把服务人民的工作做好。为人民谋利益、做实事。